Application 4 : Fiche d’identité d’une entreprise


Vous devez effectuer une recherche d’informations sur une entreprise de la région de votre choix ou parmi celle proposées ci-dessous.

Liste d’entreprises de la région
SAPN (Société d’autoroutes) Boulangerie Paul
Ferrero Apave
TCAR Altitude telecom
SANOFI Coopérateurs de Normandie
Dalkia Niort frères


Travail à faire :
Allez sur le site de cette entreprise et complétez votre recherche ci-besoin en élargissant sur d’autres sites (ne pas oublier de citer les sources correspondantes)
1) Recherchez les informations et complétez la fiche d’identité de l’entreprise (fichier Word à récupérer sur le réseau). Ne pas dépasser 2 pages.
2) Présentez sur une feuille le schéma des partenaires de l’entreprise choisie avec les flux (prendre modèle sur les schémas du cours).

Bonnes recherches !

Fiche d’identité de l’entreprise

IDENTIFICATION
Dénomination sociale :
Lieu du siège social : Tél :
Sigle E-mail :
N°immatriculation (RCS) : Adresse du site Web :

INFOS JURIDIQUES
Capital : Date de création :
Forme juridique : Nationalité :
Les propriétaires de l’entreprise :


Faits marquants son histoire :



INFOS ECONOMIQUES COMMERCIALES ET FINANCIERES
Nature de l’activité :

Chiffres d’affaires :

Présentation de l’activité :

Marché sur lequel intervient l’entreprise :


Exemples d’achats de l’entreprise :


Types de ventes :


Exemples d’objectifs récents de l’entreprise :







Exemples de décisions de gestion :





SON ORGANISATION
Effectif total :
Son organisation interne (fonctions, services, responsables… :






AUTRES INFORMATIONS OU CHIFFRES CLES

Document 1 : Personnalité : Attitude, comportement
1. Quand on parle de la personnalité de quelqu’un en caractérisant son comportement c'est-à-dire sa conduite, c'est-à-dire l’ensemble des réactions et de manifestation observable par autrui. Le comportement d’un individu peut être influence par les groupes dont il fait partie.
La posture de cette homme exprime le désarroi, l’inquiétude, des interrogations sur ce qui c’est passé pendant l’entretient. Cette personne à du subir des pressions de la part de son supérieur hiérarchique.
2. L’entretient c’est mal passé
3. cela peut générer la violence, la révolte, le repli sur lui-même

Document 2

1. Le respect des rites
2. Les jeunes ont obéis car ils ont crus à un rite iniciatif qui était le passage de tout nouveau venu dans le centre. Un individu ayant une forte personnalité peut exercer une influence sur les autres membres du groupe
3. Le comportement des individus est influencé par la culture des différents groupes auxquels ils appartiennent

Les facteurs sociaux culturels du comportement


Question 1 : Qu’exprime la posture de cet homme ?

La posture de cette homme exprime la réflexion, le retour à soi, mais aussi l’accablement au sujet de ce qui c’est passé, l’hésitation sur la conduite à tenir

Question 2 : Qu’a-t-il bien put se passer lors de cette entretient ?

Son chef lui a fait des reproches, pour lui peut être immérité. Il avait peut être un plan, un objectif pour cette entretient qu’il n’a pas pu mettre en œuvre. Ou bien, son chef lui a annoncé une décision à laquelle il ne s’attendait pas (mutation voir un licenciement).

Question 3 : Quels comportements peuvent découler de cette situation ?


Le comportement n’est pas seulement la conduite observable directement. Cet homme va réagir et enchaîner d’autre action : écrire un message de réponse, demander l’avis des collègues, téléphoner à son épouse ou demander un nouveau rendez-vous. La teneur de ses actions définira don comportement (globale face à l’adversité).